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玛莎·科恩博士.D.

社会工作名誉教授

自1988年该项目开始以来,马西娅一直是纽大大学社会工作学院的一员, 开发和教授社会工作实践课程, 组工作, 无家可归和贫穷,社会福利政策与组织变革. 她发表了大量澳客网官网首页无家可归和贫困的文章, 社会工作教育和团体社会工作实践. 她是国际团体工作社区的活跃成员,也是国际团体社会工作协会的长期成员. 她的书,  为组织变革赋予员工和客户权力,出版于2014年. 她于2016年成为名誉教授.

凭证

教育

Ph.D.
布兰代斯大学
1988

董事会认证和执照

LCSW

研究

选定的出版物

Berman-Rossi, Lucia; Cohen, Marcia, B. 和费舍尔-恩格斯,霍利(2010) 建立联系:庆祝群体的力量, 伦敦:怀廷 & 桦木.

玛莎·B·科恩. 和Graybeal, Clay(2007)在互助小组中使用面向解决方案的技术. 社会工作与团体,30(4),页. 41-55.

玛莎·B·科恩. 奥黛丽·穆伦德(2006). 政治中的个人:探索团队工作连续体,从 个人 从变革到社会变革. 社会工作与团体,28(3/4),页. 187-203

玛莎·B·科恩. (2004). 隐藏运动的声音:消费者/幸存者/前病人行动主义. 反思:专业帮助的叙述,10(4),页. 50-61

玛莎·B·科恩. 奥黛丽·穆伦德(2003) 性别与群体工作, 伦敦:劳特利奇.

玛莎·B·科恩. 海德,谢丽尔·A. (2014). 为组织变革赋予员工和客户权力,芝加哥:莱西姆

研究兴趣

Integrated multi-level social work practice; organizational practice; social work education; social action 组工作; gender and 组工作; mental health; practice with homeless and other very poor people.